HEDEF | EYLEM PLANI | KONTROL PERİYODU | ANALİZ İLK 6 AY | ANALİZ SON 6 AY | KURUMA KATKILARI |
1-2024 YILI 67 OLAN SKS PUANINI 85 ÜZERİNE ÇIKARMAK | SKS EĞİTİMLERİNİN TÜM PERSONELE ULAŞACAK ŞEKİLDE VE SÜRÜM 6.1 E GÖRE REVİZE EDEREK 2025 YILINDA TEKRARLAMAK | 6 AYDA BİR | | | 1-Yönetici Performans puanının artması 2-Kuruma olan güven ve talebin artması |
2-HASTA MEMNUNİYET ORANINI %90 IN ÜZERİNDE TUTMAK | 1-Hastalarımızdan çeşitli yöntemlerle alınan görüş ve önerileri düzenli aralıklarla ilgili paydaşlarla görüşüp düzeltici faaliyetleri başlatmak | 6 AYDA BİR | | | 1-Hastalarımız için tercih edilen, güven duyulan bir hastane ollmak |
3-Çalışan Memnuniyet oranını % 70 üzerine çıkartmak | 1-Çalışanlarımızdan çeşitli yöntemlerle alınan görüş ve önerileri düzenli aralıklarla ilgili paydaşlarla görüşüp düzeltici faaliyetleri başlatmak | 6 AYDA BİR | | | 1-Motive ve verimli çalışan personel sayesinde hastalar tarafından tercih edilen hastane olmak. |
4-Hastanemize yeni başlayan tüm personele genel uyum ve bölüm uyum eğitimlerinin verilmesi | 1-Eğitim ve Personel Özlük birimi ile koordineli çalışarak tüm yeni başlayan personele Genel Uyum eğitimi verilmesini sağlamak 2-Tüm birim sorumluları ile ortak bir çalışma yürütülerek gerek yeni başlayanlarda gerekse bölüm değişikliklerinde tüm personelin uyum eğitimi almasını sağlamak | 6 AYDA BİR | | | 1-Kurumumuza yeni başlayan tüm personellerin genel ve bölüm uyum eğitimi alarak oryante bir şekilde çalışmalarının sağlanması 2-Kurum içi iletişimin geliştirilmesi |
5-Planlanan hizmet içi eğitim oranının %90 ve/veya üzerinde gerçekleştirilmesi | 1-İl genelinde kullanılan ‘’uzaktan eğitim’’ web tabanlı eğitim modülünün etkin kullanılmasını sağlamak 2-Yüz yüze verilecek eğitimlerin duyurusunu eğitimden en az 15 gün gün önce yapmak ve duyuruyu tekrarlamak. | 6 AYDA BİR | | | 1-Verilmesi zorunlu Hizmet içi Eğitimleri web üzerinden vererek personelin istediği zaman ve mekanda eğitimleri almasının sağlanması |
6-Çalışan personellere ait sağlık tarama oranlarında 2025 yılında da % 90’ın altına düşülmemesi | 1-Çalışan Sağlığı birimi ile ortak çalışma yürütülerek ,Tüm personeli sağlık taramalarının önemi konusunda bilinçlendirmek 2-Hangi birimde hangi taramaların yapılması gerektiği ile ilgili Ön Çalışma yapmak | 6 AYDA BİR | | | 1-Hasta ve Çalışan Güvenliğinin sağlanması |